תמונת מצב: נשים בהייטק 2025

ניהול סטארטאפים: נשים הן עשירית מהמנכ״לים בתחום היזמות הטכנולוגית שיעור המנכ"ליות שעומדות בראש סטארטאפים שהוקמו בעשור האחרון ( 2013-2024 ) עדיין נמוך ועומד על 10.6% בלבד (מסך החברות שבהן מגדר המנכ"ל). אפשר לראות כי יש שיפור איטי מאוד והדרגתי בשיעור המנכ"ליות, שעלה בתוך עשור מ 9.4% ב-2014 ל-13.4% ב-2024. בהסתכלות […]

תיכון: תלמידות הן 36.1% מהנבחנים ב-5 יחידות לימוד מדעי המחשב בלימודי מתמטיקה ברמת 5 יחידות לימוד, כמעט בכל התקופה הנבדקת (2016-2023) היה שוויון בשיעור הנבחנים והנבחנות. ב-2023 מספר הנבחנות היה 10,100 (48% מהנבחנים), בהשוואה ל-10,900 נבחנים. במהלך התקופה כמות הנבחנים והנבחנות עלתה בשיעור דומה (62% ו-66% בהתאמה). מאז 2016 חלה עלייה משמעותית במספר הנבחנים והנבחנות […]

בשנת 2024 הועסקו כ-554 אלף איש בתפקידי טק בישראל, מתוכם, כ-391 אלף בענף ההייטק וכ-163 אלף בתפקידי טק בשאר המשק. כלומר כ-70% ממשרות הטק הן בענף ההייטק. בחלוקה לקבוצות מגדר ואוכלוסייה, עולה כי 73.5% מהנשים מהחברה היהודית (לא חרדית) מועסקות בהייטק (121.8 אלף נשים) ו-26.5% בתפקידי טק במשק. לעומת זאת, בקרב נשים מהחברה החרדית והערבית, […]

ההייטק הישראלי ממשיך לבסס את מעמדו כענף משמעותי בתרומתו לכלכלה הישראלית. יחד עם זאת, חוסר השוויון בין גברים ונשים בענף בולט כאשר נשים ממשיכות להוות זה שלושה עשורים כשליש מהמועסקים בו. בפרסום זה רשות החדשנות מביאה בפעם הרביעית ניתוח מעמיק של תמונת המצב המגדרית בענף. הפרסום מחולק לשלושה, בהתאם לשלבי הקריירה העיקריים: הראשון מציג את […]

ניהול בחברות הייטק פרטיות: מנהלות הן 17.6% מהדרג הניהולי הבכיר מעבר לייצוג הנשים הכולל בתעשיית ההייטק, נעשה ניתוח לבחינת ייצוג הנשים בתחום בתפקידים ניהוליים. זאת על מנת לבחון את מסלולי הקריירה והקידום של נשים בתעשייה ביחס לחלקן היחסי בתעסוקה בהייטק.1בחינת שיעורי הנשים בדרגים שאינם ניהוליים, דרג הניהול שאינו בכיר ודרג הניהול הבכיר נעשתה באמצעות ניתוח […]